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    人才理念

    秉承“人才是企業的重要資產和第一財富”的理念,在世紀金光的發展歷程中,我們一直都非常重視人才的引進、管理和發展。 我們崇尚簡單做人、專心做事、務實勤奮、拼搏創新。在世紀金光的人力資源管理體系中,我們非常重視員工的教育、培訓、生涯規劃和組織發展規劃,注重激勵個人能力的充分發揮,將公司的選用育留的體系貫徹始終。希望通過不斷開發員工的核心潛能,使之在助力公司發展的同時,實現個人價值。
    人才熱線:010-56993398

    招賢納士
    職位名稱 學歷 招聘人數 工資待遇 發布時間  
    行政專員 大專及以上 1 面議 2022-06-10

    任職要求:

    1、1年以上行政類工作經驗;

    2、積極主動、有責任感、善于溝通、執行力強、工作效率高、做事仔細;

    3、熟練使用常用辦公軟件;

    4、具備一定的商務禮儀知識。

    崗位職責:

    1、負責部門日常管理文檔數據的統計、錄入、排版、存檔等行政工作;

    2、負責公司接待業務與日常會議的會務服務工作;

    3、負責公司接待任務中餐飲預訂,公司內部或者外出就餐的服務工作;

    4、負責公司固定資產盤點管理、辦公用品、員工福利的采購等相關工作;

    5、負責公司內新員工物品的領用與統計;

    6、完成領導交辦的其他任務。

    發送簡歷

    招聘電話:010-56993398 招聘郵箱:hr@cengol.com

    應用工程師 本科及以上 1 面議 2022-06-10

    任職要求:

    1、熟悉Diode,MOSFET,IGBT等器件及模塊的基本原理及特性;

    2、掌握常見實驗室設備的使用,如示波器,萬用表,DC-Source等;

    3、具備電路圖及 PCB Layout設計能力,并進行思路清晰地分析,能使用一款PCB畫圖軟件;

    4、了解一些基本的電路Topo,如Boost,正激反激,LLC,三相逆變,三電平等原理;

    5、熟悉一些主流市場的應用,如光伏,充電樁,電動汽車,PC/TV電源,LED電源,充電器,變頻器,變頻空調,UPS等,并能幫助調查市場行情,對競爭對手進行分析;

    6、熟悉MOSFET,IGBT等器件的驅動原理;

    7、具有大功率電源、電機驅動器等設計經驗者優先,有碳化硅(SiC),氮化鎵(GaN)等器件應用經驗者更佳;

    8、具備功率半導體領域、大功率電源領域或電機驅動器領域2年以上技術開發經驗。

    崗位職責:

    1、進行公司產品的應用開發及技術支持;

    2、熟悉客戶的應用電路及合適的器件推廣,掌握主流競爭對手產品相關性能,深度理解自身產品的優勢,并編寫相應的推廣文檔如PPT,分享給客戶及同事;

    3、協助銷售人員挖掘客戶的項目需求,并對重要的項目進行跟蹤,做好Design-in/Win;

    4、能定期有目的地跟隨銷售拜訪客戶,做好技術交流。

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    體系工程師 本科及以上 1 面議 2022-06-10

    任職要求:

    1、大型制造業2年以上經驗,尤其從事過制造業質量體系管理優先,有豐富的管理經驗;

    2、熟悉國標/軍標質量體系條款知識,熟悉16949體系工作;

    3、具有較強的分析、判斷和解決問題的能力;

    4、具有國家注冊審核員優先。

    崗位職責:

    1、組織編制、實施和完善質量體系文件,建立并完善各項質量管理相關制度、流程;

    2、組織實施年度制定的審核計劃,牽頭各相關部門配合提供審核材料;

    3、負責體系文件的發放、作廢、回收、改版等文件控制活動,負責質量體系相關文件的控制;

    4、組織策劃國軍標科研生產資質的工作計劃并實施計劃;

    5、制定年度質量體系與標準化培訓計劃。

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    安環工程師 本科及以上 1 面議 2022-06-10

    任職要求:

    1、環境工程與安全工程相關專業,熟練操作計算機辦公軟件;

    2、良好的溝通技巧,具有一定的承受壓力的能力;

    3、3年以上安全工作經驗,了解消防、危險品管理,熟悉相關法律;

    4、有注冊安全工程師證書優先。

    崗位職責:

    1、建立完善“安全生產標準化”臺賬、“安全生產投入”臺賬;建立安全事故的處理和應急救援臺賬;建立“特種設備、特種作業人員”臺賬;建立勞動防護用品發放情況的臺賬;

    2、貫徹執行《安全生產法》《環境保護法》等法律法規,制定安全生產制度、勞動保護制度、安全操作規程;

    3、負責組織并督促做好勞動保護工作,制定勞保用品、保健津貼的發放標準并監督執行;

    4、開展安全教育,制定實施年度安全計劃;

    5、參與組織安全事故和環保事故調查分析、處理,及時制定防范措施,預防事故擴大和重復發生,并及時對應急預案進行補充完善。

    6、定期監督檢查各部門、車間的安全隱患,對有安全隱患的生產現場進行監督整改,糾正違章作業;

    7、檢查員工對安全生產規章制度和安全操作規程的執行情況,制止違章指揮和違章作業;

    8、加強對公司現場安全設施,安全標志,安全用電,安全通道的檢查。

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    計劃運營主管 本科及以上 1 面議 2022-06-10

    任職要求:

    1、生產制造公司生產經營管理經驗2年以上;

    2、了解半導體材料與器件工藝流程優化,具有全面的經營管理知識;

    3、優秀的組織協調能力,熟練使用辦公軟件,有一定的工作總結能力。

    崗位職責:

    1、負責公司預算的起草,根據公司發展規劃,統籌銷售與生產,編制公司經營預算;

    2、對預算指標達成情況進行跟蹤與分析;

    3、負責組織對生產訂單的評審工作及產品的報價;

    4、負責內部生產計劃的統籌安排及進度協調工作;

    5、負責生產類調度會議的組織與召開工作;

    6、依據生產計劃,負責對整體倉儲物料的管理工作與庫存分析工作;

    7、負責公司物料平衡的管理工作。

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    銷售經理 本科及以上 1 面議 2022-06-10

    任職要求:

    1、本科以上學歷,具有3年半導體功率器件、模塊或者上下游相關產品銷售工作經驗;

    2、熟悉掌握半導體襯底、功率器件、模塊的市場營銷知識;

    3、精通行業內最新技術方法和銷售策略;

    4、有較強的語言溝通能力,學習能力,較強的執行能力及單兵作戰能力,工作認真、踏實、敬業,熟練掌握營銷業務,熟練使用辦公軟件;

    5、擅長客戶關系管理、推動項目落地;

    6、優秀的邏輯思維和語言表達、商務談判能力;

    7、能夠把握行業市場發展趨勢和業務發展動向。

    崗位職責:

    1、配合建立健全銷售管理體系并監督執行,配合編制應收款管理、訂單管理、價格管理管理制度及流程;

    2、開展客戶資信情況的調查、分析和評價,并動態評估客戶的資信情況;

    3、客戶等級評定和資源分配,組織器件終端客戶等級的評定和變更工作;

    4、制定與完善年度客戶滿意度調查問卷,組織各類客戶滿意度的調查活動,出具客戶滿意度調查報告,督促公司各部門及時針對客戶不滿意項制訂改善措施并實施;

    5、應收賬款的統計、核對工作,應收賬款逾期原因分析,控制應收賬款風險;

    6、銷售訂單及時下達;延時交貨訂單,協調相關部門推動訂單順利完成;

    7、配合產品報價的編制,配合公開報價的發布;

    8、分管部門制度、流程的制定、完善和執行,對部門運行成本進行控制,部門的年度工作計劃和年度預算。

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    銷售總監 本科及以上 1 面議 2022-06-10

    任職要求:

    1、本科以上學歷,10年以上本行業工作經驗,5年以上本行業管理工作經驗;

    2、精通行業內最新技術方法和銷售策略;

    3、具備優秀的企業管理能力;

    4、具備戰略思維、較強的決策能力;

    5、能夠把握行業市場發展趨勢和業務發展動向;

    6、有很強的開拓能力、團隊管理能力;

    7、熟悉公司產品結構、性能、機理,有扎實的理論基礎和技術工作經驗。

    崗位職責:

    1、根據公司整體銷售計劃,制訂銷售計劃并組織實施,帶領團隊完成銷售目標;

    2、指導建立公司銷售制度、品牌宣傳體系,完成品牌策劃等相關工作;

    3、梳理及分析市場動態及競品動態,撰寫分析報告,為產品定位、市場定位提供依據;

    4、組織部門人員進行市場產品情報收集,撰寫分析報告,指導產品開發及價格政策制定;

    5、組織指導部門人員進行市場策劃,并合理進行市場開發;

    6、組織指導部門人員進行品牌的策劃、推廣以及維護工作;

    7、組織部門人員對銷售工作的指導、監督、協調、統籌;

    8、根據公司年度經營計劃,編制本部門年度工作計劃與部門預算,定期分析部門預算執行情況;

    9、編制、完善、執行部門職責范圍內的各項規章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;

    10、開展本部門員工的績效管理、人員培訓等人力資源管理工作,開發、培訓、提升本部門員工的工作技能;

    11、承擔本部門固定資產的管理工作,維護并保養本部門的固定資產;

    12、依據公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作。

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    財務總監 本科及以上 1 面議 2022-06-10

    任職要求:

    1、具有豐富的制造業成本核算、稅務籌劃、財務計劃、預算管理等高級財務管理經驗;

    2、熟悉制造業體系建立及財務系統管理,具備10年以上大/中型高新科技、工業制造業企業財務管理工作經驗,最好有成功的IPO過程中財務規范管理經驗;

    3、熟悉企業信息化管理及ERP系統;

    4、具備公司投資并購、重組、項目融資經驗,成功運作過企業上市者優先;

    5、具有較強的決策能力、戰略管理能力和思維能力以及優秀的領導力;

    6、工作細致、嚴謹,有較強的工作熱情和責任感。

    崗位職責:

    1、負責制定公司年度財務戰略規劃,規范公司現有財務管理體系,對財務部門的日常管理與考核,月度、季度、年度資金預算管理,公司成本核算管理與控制,為公司經營決策提供財務依據,下屬子公司的財務監督與管理,公司內控體系的完善;

    2、負責對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供財務方面建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

    3、負責主持完成公司上市前的財務合規性整改,組織制定公司上市籌備過程中財務整體規劃和實施方案,并負責推進落實;

    4、負責公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;

    5、根據公司經營目標和戰略執行情況,擬定公司月度、季度、年度預算編制并跟進實施管理,對預算執行情況及時分析調整;

    6、組織對數據信息進行審核、分析;組織定期編制分析報表和分析報告;編制公司整體月度、季度、年度經營分析報告;

    7、負責財務流程及相關內控制度的制定、培訓推廣、實施輔導,并持續改善和優化落實。

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